企业转手工伤事故是指在企业的生产、经营活动中，由于工作原因导致的员工受伤事故。这类事故不仅给员工个人带来身体和心理上的伤害，也给企业带来了经济损失和社会责任。在我国，企业转手工伤事故的责任承担问题一直是劳动法、工伤保险法等法律法规关注的焦点。<

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二、企业转手工伤事故责任承担的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》

2. 《中华人民共和国工伤保险条例》

3. 《中华人民共和国安全生产法》

4. 《中华人民共和国侵权责任法》

5. 《中华人民共和国合同法》

这些法律法规明确了企业在转手工伤事故中的责任，包括用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险、承担赔偿责任等。

三、企业转手工伤事故责任承担的具体情形

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故的，用人单位应当承担全部赔偿责任。

2. 用人单位违反安全生产规定，导致劳动者发生工伤事故的，用人单位应当承担赔偿责任。

3. 用人单位与劳动者存在劳动关系，劳动者在工作过程中发生工伤事故的，用人单位应当承担赔偿责任。

4. 用人单位委托其他单位或者个人进行生产经营活动，导致劳动者发生工伤事故的，用人单位应当承担赔偿责任。

5. 用人单位与劳动者签订的劳动合同中未明确工伤事故责任承担的，用人单位应当承担赔偿责任。

四、企业转手工伤事故责任承担的程序

1. 劳动者发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告。

2. 用人单位应当及时向社会保险行政部门报告工伤事故，并按照规定办理工伤保险待遇。

3. 劳动者或者其近亲属可以向用人单位提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门对工伤认定申请进行审查，作出认定决定。

5. 用人单位应当依法承担赔偿责任，包括支付工伤保险待遇、赔偿劳动者因工伤事故造成的损失等。

五、企业转手工伤事故责任承担的赔偿范围

1. 医疗费：包括工伤事故治疗期间的费用、康复费用等。

2. 误工费：劳动者因工伤事故不能正常工作而造成的经济损失。

3. 护理费：劳动者因工伤事故需要护理而产生的费用。

4. 生活费：劳动者因工伤事故导致生活困难而需要的生活补助。

5. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤事故致残，根据伤残等级给予的一次性经济补偿。

6. 一次性工亡补助金：劳动者因工伤事故死亡的，给予的一次性经济补偿。

六、企业转手工伤事故责任承担的案例分析

某企业员工在作业过程中，因设备故障导致手臂受伤。经认定为工伤，员工要求企业承担赔偿责任。经调查，企业未为员工缴纳工伤保险，也未采取必要的安全措施。根据相关法律法规，企业应当承担全部赔偿责任，包括支付医疗费、误工费、护理费、生活费、一次性伤残补助金等。

七、企业转手工伤事故责任承担的防范措施

1. 用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。

2. 用人单位应当加强安全生产管理，确保生产安全。

3. 用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训。

4. 用人单位应当建立健全工伤事故报告和处理制度。

5. 用人单位应当与劳动者签订劳动合同，明确工伤事故责任承担。

上海加喜财税公司对企业转手工伤事故责任承担服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业在转手工伤事故责任承担中的重要性。我们建议企业在以下方面加强管理：

1. 严格遵守国家法律法规，依法为员工缴纳工伤保险。

2. 加强安全生产管理，定期进行安全检查，消除安全隐患。

3. 对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。

4. 建立健全工伤事故报告和处理制度，及时处理工伤事故。

5. 与专业机构合作，提供工伤事故责任承担咨询服务，降低企业风险。

通过以上措施，企业可以有效防范转手工伤事故，保障员工权益，同时降低企业运营风险。上海加喜财税公司将持续关注企业转手工伤事故责任承担问题，为企业提供全方位的咨询服务。