在商业活动中，协议书的签订是双方达成共识的重要法律文件。随着协议书的生效，争议的发生在所难免。如何妥善处理这些争议，不仅关系到企业的合法权益，也影响着商业关系的稳定。本文将围绕协议书生效后如何处理争议这一主题，从多个方面进行详细阐述，以期为读者提供有益的参考。<

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争议处理原则

1. 尊重合同精神

协议书生效后，双方应首先尊重合同精神，按照合同条款履行各自义务。在处理争议时，应遵循诚实信用原则，以实现合同目的为出发点。

2. 法律适用

在处理争议时，应明确适用法律。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，争议双方应选择适用的法律，以确保争议得到公正解决。

3. 和解为主

在处理争议时，应优先考虑和解。通过协商、调解等方式，寻求双方都能接受的解决方案，以维护商业关系的和谐。

争议处理方式

1. 内部协商

协议书生效后，争议双方可以首先进行内部协商。通过沟通，明确争议焦点，寻求共同点，达成一致意见。

2. 调解

当内部协商无法解决问题时，可以寻求第三方调解。调解员作为中立者，协助双方达成和解协议。

3. 仲裁

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式。争议双方可以约定将争议提交仲裁机构，由仲裁员作出具有法律效力的裁决。

4. 诉讼

在争议无法通过上述方式解决时，争议双方可以选择诉讼途径。法院将依法审理案件，作出判决。

争议处理流程

1. 确认争议

在发现争议时，应及时确认争议的性质、范围和影响，为后续处理提供依据。

2. 收集证据

在处理争议过程中，双方应积极收集证据，以支持自己的观点。

3. 分析争议

对争议进行分析，找出争议的焦点和原因，为解决争议提供思路。

4. 制定解决方案

根据争议的性质和双方意愿，制定切实可行的解决方案。

5. 执行解决方案

在达成一致意见后，双方应按照解决方案执行，确保争议得到妥善解决。

6. 总结经验

在争议处理过程中，总结经验教训，为今后类似问题的解决提供参考。

争议处理技巧

1. 保持冷静

在处理争议时，双方应保持冷静，避免情绪化，以免影响判断。

2. 沟通技巧

运用有效的沟通技巧，确保双方充分表达观点，增进理解。

3. 调整策略

根据争议的发展，适时调整处理策略，以适应实际情况。

4. 寻求专业帮助

在必要时，寻求法律、财务等专业人士的帮助，提高争议处理效率。

5. 遵循法律法规

在处理争议过程中，严格遵守法律法规，确保争议得到合法、公正的解决。

协议书生效后，处理争议是企业面临的重要问题。通过遵循争议处理原则、选择合适的处理方式、掌握处理流程和技巧，企业可以有效地解决争议，维护自身合法权益。本文提到的争议处理方法也适用于其他商业活动中的争议解决。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理协议书生效后的争议时，上海加喜财税公司建议企业首先保持冷静，尊重合同精神，通过内部协商或寻求第三方调解等方式解决问题。企业应关注法律法规，确保争议处理合法、公正。在必要时，上海加喜财税公司可提供专业的法律、财务咨询，协助企业妥善处理争议，维护商业关系的稳定。