随着市场经济的发展，公司转让成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在转让过程中，社保的合法结算显得尤为重要。本文将围绕公司转让社保如何合法结算展开，从六个方面进行详细阐述，旨在为企业和中介机构提供参考。<

一、明确转让双方责任

在社保转让过程中，首先需要明确转让双方的责任。转让方应确保在转让前，原公司员工的社保关系已正常缴纳，且无欠缴情况。受让方则需承诺在接手后，继续为员工缴纳社保，并承担相应的法律责任。这一步骤的明确，有助于避免因责任不清导致的社保纠纷。

二、办理社保转移手续

办理社保转移手续是公司转让社保合法结算的关键环节。转让双方需按照当地社保部门的要求，准备相关材料，如员工身份证、劳动合同、社保缴费证明等。在办理过程中，双方应积极配合，确保手续的顺利进行。还需注意社保转移手续的时效性，以免影响员工的社保权益。

三、确保社保待遇连续性

在社保转让过程中，确保员工社保待遇的连续性至关重要。转让双方应协商一致，确保员工在社保转移后的待遇不受影响。具体措施包括：一是确认员工在原公司的社保缴费年限，确保其在受让公司继续享有相应的待遇；二是确保受让公司在接手后，按照原公司的缴费标准继续缴纳社保。

四、遵守相关法律法规

在社保转让过程中，必须严格遵守国家相关法律法规。如《社会保险法》、《劳动合同法》等。这些法律法规对社保的缴纳、转移、待遇等方面做出了明确规定，企业和中介机构在办理社保转让时，应充分了解并遵守这些规定，以确保合法结算。

五、加强沟通与协调

公司转让社保合法结算过程中，沟通与协调至关重要。转让双方应保持密切沟通，及时解决出现的问题。中介机构也应发挥桥梁作用，协助双方进行沟通与协调。通过加强沟通与协调，有助于确保社保转让的顺利进行。

六、关注政策变化

社保政策的变化对公司转让社保合法结算具有重要影响。企业和中介机构应密切关注政策动态，及时调整办理策略。如遇政策调整，应及时与社保部门沟通，了解最新政策要求，确保社保转让的合法性和合规性。

公司转让社保合法结算是一项复杂的工作，涉及多个环节和法律法规。通过明确转让双方责任、办理社保转移手续、确保社保待遇连续性、遵守相关法律法规、加强沟通与协调以及关注政策变化，有助于确保公司转让社保的合法结算。

上海加喜财税公司见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知社保转让合法结算的重要性。我们建议，在办理社保转让时，企业和中介机构应充分了解相关政策法规，加强沟通与协调，确保员工权益不受损害。我们提供专业的公司转让社保合法结算服务，为企业和中介机构提供全方位的支持，助力企业顺利完成转让。

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