一、公司管理责任

公司管理层在变更以前存在的违法行为中，应该承担重要责任。首先，公司高层领导应对公司的经营和管理负有监督责任。如果公司在变更之前存在违法行为，管理层应该对其缺乏有效监管和控制负有责任。其次，管理层在决策和执行中是否合规，对公司的经营方向和规范运作起着至关重要的作用。如果公司在变更以前存在严重的违法问题，管理层必须对这些问题负责。<

二、法务团队责任

公司的法务团队在法律事务上担当重要角色，对于公司违法责任的承担也至关重要。法务团队应该对公司的经营活动进行法律审核，确保其合规性。如果公司在变更以前存在违法问题，法务团队可能未能充分履行法律监督职责，因此应对其职能不到位负有责任。此外，法务团队在变更前的法律咨询和意见也是关键因素，如果存在失误或疏漏，法务团队需要承担相应的法律责任。

三、内部审计责任

内部审计团队在公司经营中扮演了核查和监督的角色，对于公司变更以前的违法问题负有一定责任。审计团队应该在经营活动中及时发现和报告违法行为，如果存在违法问题未被及时发现，审计团队需要承担一定的责任。另外，审计团队的独立性和专业性也是关键，如果存在与业务部门勾结或审计不彻底的情况，审计团队同样需要负起责任。

四、监管机构责任

监管机构在公司经营中对合规性进行监管，如果公司在变更以前存在严重的违法问题，监管机构也需对其监管不力承担责任。监管机构应该在经营过程中加强对公司的监管力度，及时发现和纠正问题。如果监管机构在变更前存在监管漏洞或疏忽，导致公司违法行为未被及时制止，监管机构也需要对此负有一定责任。

五、股东责任

公司股东作为公司的最终所有者，对公司的经营活动应该负有一定的监督责任。如果公司在变更以前存在违法问题，股东应该考虑是否履行了对公司的监督义务。股东在公司治理中是否参与，是否行使股东权益，对公司的经营活动是否保持关注，都与公司的合规性有关。如果股东未能履行监督责任，也应对公司违法行为承担一定的责任。

六、员工责任

公司员工在日常工作中也对公司的经营活动有一定的影响力。如果公司在变更以前存在违法问题，员工是否履行了合规培训、合规监督等职责，也是一个需要考虑的方面。员工是否举报违法行为、是否积极配合内部调查等，都与公司的合规性有关。员工在公司经营中的责任与义务，需要在公司违法责任追究中得到合理的考虑。

通过对以上六个方面的详细阐述，可以看出公司变更以前的违法责任涉及多个层面，不同的职能部门和个体都应对其产生的影响承担相应责任。

总结

综上所述，上海轴承公司变更以前的违法责任涉及公司管理、法务、内部审计、监管机构、股东和员工等多个方面。不同层面的责任都需要得到合理的追究，以实现对公司违法行为的全面监管和治理。各方共同努力，形成有效的合规机制，是确保公司持续健康发展的关键。

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