一、随着市场经济的发展，企业间的并购、重组和股权转让等活动日益频繁。在这个过程中，公司换法人成为常见现象。关于公司换法人时转让费是否需要缴纳残疾人就业保障金的问题，却常常困扰着企业和相关从业者。本文将对此进行详细解析。<

>

二、什么是残疾人就业保障金？

1. 残疾人就业保障金，是指国家为保障残疾人平等就业，促进残疾人事业发展而设立的一种专项基金。

2. 该基金由用人单位按照规定缴纳，主要用于支持残疾人就业、培训、创业等方面。

3. 残疾人就业保障金的缴纳对象为在岗职工人数超过30人的用人单位。

三、公司换法人是否需要缴纳残疾人就业保障金？

1. 公司换法人，是指公司法定代表人、执行董事、监事等关键管理人员的变更。

2. 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，公司换法人本身并不涉及残疾人就业保障金的缴纳问题。

3. 若公司在换法人过程中涉及股权转让，则可能需要缴纳残疾人就业保障金。

四、股权转让是否需要缴纳残疾人就业保障金？

1. 股权转让是指股东将其所持有的公司股份全部或部分转让给其他股东或第三方。

2. 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，股权转让是否需要缴纳残疾人就业保障金，取决于以下因素：

a. 转让方是否为用人单位；

b. 转让方在转让前是否已按规定缴纳残疾人就业保障金；

c. 转让方在转让后是否仍为用人单位。

五、转让费是否需要缴纳残疾人就业保障金？

1. 转让费是指股权转让过程中，转让方收取的报酬。

2. 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，转让费是否需要缴纳残疾人就业保障金，需结合以下情况进行判断：

a. 转让方是否为用人单位；

b. 转让方在转让前是否已按规定缴纳残疾人就业保障金；

c. 转让方在转让后是否仍为用人单位。

六、如何确定转让费是否需要缴纳残疾人就业保障金？

1. 企业在股权转让过程中，应先了解自身是否属于用人单位，以及是否已按规定缴纳残疾人就业保障金。

2. 若企业符合缴纳条件，则需在股权转让协议中明确约定转让费是否包含残疾人就业保障金。

3. 若企业不符合缴纳条件，则无需缴纳残疾人就业保障金。

七、公司换法人过程中，转让费是否需要缴纳残疾人就业保障金，需根据具体情况进行分析。企业在进行股权转让时，应充分了解相关法律法规，确保自身权益。

关于上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）对公司换法人，转让费是否需要缴纳残疾人就业保障金？服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业在换法人、股权转让过程中可能遇到的各种问题。我们建议企业在进行股权转让前，咨询专业律师或税务顾问，确保符合相关法律法规。我们提供以下服务：

1. 提供股权转让方案设计，确保企业合法合规；

2. 协助企业进行股权转让手续办理；

3. 提供税务筹划，降低企业税务负担；

4. 提供法律咨询，保障企业合法权益。选择上海加喜财税公司，让您的公司股权转让更加顺利、安心。