股权转让是公司治理中常见的一种行为，尤其在企业并购、股东变更等情况下。在股权转让过程中，章程中约定的竞业禁止条款是保护公司利益的重要手段。本文将探讨章程约定的竞业禁止条款在股权转让时的执行问题。<

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二、竞业禁止条款的定义

竞业禁止条款是指在公司章程或相关协议中，对股东或高管在离职后的一定期限内，不得从事与原公司业务相同或相竞争的业务的规定。这一条款旨在防止离职人员利用其在公司积累的商业秘密、客户资源等优势，损害原公司的利益。

三、竞业禁止条款的约定内容

竞业禁止条款的约定内容通常包括以下方面：

1. 竞业禁止的范围：明确禁止从事的业务类型、地域范围等。

2. 竞业禁止的期限：规定离职后禁止从事相竞争业务的期限。

3. 违约责任：明确违反竞业禁止条款的法律责任和赔偿标准。

四、股权转让时竞业禁止条款的执行

在股权转让时，竞业禁止条款的执行主要涉及以下几个方面：

1. 股权转让协议中明确竞业禁止条款：在股权转让协议中，明确约定竞业禁止条款的内容，确保条款的合法性和有效性。

2. 离职人员的告知义务：股权转让后，原公司应向离职人员告知竞业禁止条款的具体内容，确保其知晓并遵守。

3. 监督执行：原公司或新股东应监督离职人员遵守竞业禁止条款，如发现违反行为，可采取法律手段维护自身权益。

五、竞业禁止条款的解除

在特定情况下，竞业禁止条款可以解除，例如：

1. 离职人员自愿放弃竞业禁止权利。

2. 竞业禁止条款约定的期限届满。

3. 法律法规或政策变化导致竞业禁止条款不再适用。

六、竞业禁止条款的争议解决

在股权转让过程中，若出现竞业禁止条款的争议，可采取以下途径解决：

1. 协商解决：双方当事人协商一致，达成和解协议。

2. 仲裁解决：将争议提交仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼解决：将争议提交人民法院进行审理。

七、竞业禁止条款的合规性审查

在股权转让过程中，竞业禁止条款的合规性审查至关重要。以下是一些审查要点：

1. 竞业禁止条款是否符合法律法规的规定。

2. 竞业禁止条款是否公平合理，未损害离职人员的合法权益。

3. 竞业禁止条款的约定内容是否明确具体。

章程约定的竞业禁止条款在股权转让时的执行，对于保护公司利益具有重要意义。在股权转让过程中，双方当事人应充分重视竞业禁止条款的约定和执行，确保股权转让的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知股权转让过程中竞业禁止条款的重要性。我们建议，在股权转让前，双方当事人应充分沟通，明确竞业禁止条款的具体内容，确保条款的合法性和有效性。我们提供专业的法律咨询和风险评估服务，协助客户在股权转让过程中妥善处理竞业禁止条款，保障双方的合法权益。