一、明确合同解除条件<

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1. 在公司转让合同中，首先应明确合同解除的条件。这些条件可能包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等。明确这些条件有助于在合同解除时，双方能够迅速进入利益分配的讨论。

二、约定违约责任

2. 在合同中约定违约责任，是确保合同解除后利益分配公平的关键。违约责任应包括违约金的计算方式、赔偿范围等。这样，在合同解除时，违约方需承担相应的责任，保障守约方的利益。

三、明确利益分配原则

3. 合同解除后的利益分配应遵循公平、合理、合法的原则。具体包括：

1）已支付款项的退还；

2）未支付款项的处理；

3）公司资产的处理；

4）公司债务的处理。

四、约定利益分配方式

4. 合同解除后的利益分配方式主要包括以下几种：

1）按比例分配：根据双方在公司中的股权比例进行分配；

2）按出资额分配：根据双方在公司中的出资额进行分配；

3）按实际贡献分配：根据双方在公司中的实际贡献进行分配；

4）协商分配：双方协商确定利益分配方式。

五、约定利益分配时间

5. 合同解除后的利益分配时间应在合同中明确约定。通常包括以下几种情况：

1）合同解除之日；

2）合同解除后一定期限内；

3）双方协商确定的时间。

六、约定争议解决方式

6. 在合同解除后的利益分配过程中，可能会出现争议。在合同中应约定争议解决方式，如：

1）协商解决；

2）调解；

3）仲裁；

4）诉讼。

七、约定保密条款

7. 在合同解除后的利益分配过程中，双方可能需要交换一些敏感信息。在合同中应约定保密条款，确保双方在利益分配过程中的信息不被泄露。

上海加喜财税公司服务见解：

在上海加喜财税公司看来，公司转让合同中如何约定合同解除后的利益分配至关重要。这不仅关系到双方的合法权益，还影响到公司的稳定发展。以下是我们的一些建议：

1. 在合同签订前，双方应充分沟通，明确各自的权益和责任；

2. 合同条款应具体、明确，避免因模糊不清而产生争议；

3. 在利益分配方面，应遵循公平、合理、合法的原则，确保双方利益得到保障；

4. 合同中应明确约定争议解决方式，以便在出现争议时能够及时解决；

5. 选择专业的法律顾问，确保合同条款的合法性和有效性。

通过以上七个方面的约定，有助于确保公司转让合同中合同解除后的利益分配公平、合理，为双方的长期合作奠定坚实基础。上海加喜财税公司愿为您提供专业的公司转让服务，助力您的企业顺利过渡。