随着市场经济的发展，公司/企业转让执照的情况日益增多。在转让过程中，部分企业可能未告知员工相关情况，导致员工权益受损。本文将探讨在转让执照时，如何保障员工的合法权益。<

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二、员工权益概述

员工权益主要包括但不限于以下几个方面：工资待遇、社会保险、劳动合同、福利待遇等。在转让执照的情况下，员工的这些权益需要得到有效保障。

三、转让执照未告知员工的危害

1. 员工可能面临失业风险，因为新接手的企业可能不再需要原有员工。

2. 员工的工资待遇可能受到影响，因为新企业可能降低工资水平。

3. 社会保险和福利待遇可能无法得到保障，因为新企业可能不履行相关义务。

四、法律法规保障

根据《劳动合同法》等相关法律法规，企业在转让过程中应当履行以下义务：

1. 事先告知员工转让情况。

2. 与员工协商一致，变更劳动合同。

3. 保障员工的合法权益。

五、企业应如何保障员工权益

1. 在转让执照前，企业应与员工进行充分沟通，告知转让情况。

2. 与员工协商一致，变更劳动合同，确保工资待遇、社会保险等权益不受影响。

3. 在转让过程中，企业应确保员工的福利待遇得到保障。

六、员工应如何维护自身权益

1. 关注企业转让信息，及时了解自身权益。

2. 与企业进行沟通，表达自己的诉求。

3. 如有需要，可寻求法律援助，维护自身合法权益。

七、转让执照未告知员工的案例分析

某企业因经营不善，决定转让执照。在转让过程中，企业未告知员工，导致员工失业，工资待遇降低。员工通过法律途径维护自身权益，最终获得赔偿。

在转让执照时，企业应充分保障员工的合法权益。员工也应提高自身法律意识，维护自身权益。只有这样，才能确保转让过程的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（https://www.danbaozhuan.com），深知转让执照过程中员工权益保障的重要性。我们建议企业在转让执照前，务必与员工进行充分沟通，确保员工权益得到妥善处理。我们提供专业的法律咨询和转让服务，协助企业合法合规地进行转让，保障员工权益不受侵害。选择加喜财税，让您的公司转让更加安心、顺利。