在处理公司/企业转让办公家具时，首先需要深入了解国家关于员工社保的政策法规。这包括社保的种类、缴纳比例、缴纳流程以及相关政策变动等。只有充分了解政策，才能在转让过程中合理处理员工社保问题。<

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二、与原公司协商

在转让办公家具的应与原公司进行充分沟通，明确双方在员工社保方面的责任和义务。包括但不限于社保缴纳、转移、续缴等事宜。通过协商，确保员工社保权益不受影响。

三、员工社保转移

若新公司继续雇佣原公司员工，需办理员工社保转移手续。这通常需要提供员工身份证、原公司社保账户信息、新公司社保账户信息等相关材料。在办理过程中，确保员工社保连续性，避免出现断缴情况。

四、员工社保续缴

若新公司不再雇佣原公司员工，需办理员工社保续缴手续。这需要员工自行或通过新公司代为办理。在办理过程中，确保员工社保权益不受损失，并按照国家规定缴纳社保费用。

五、员工社保缴纳比例调整

在转让办公家具过程中，若新公司对员工社保缴纳比例进行调整，需提前与员工沟通，并确保调整后的缴纳比例符合国家规定。关注政策变动，及时调整缴纳比例。

六、员工社保待遇保障

在处理员工社保问题时，要确保员工在原公司和新公司的社保待遇不受影响。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

七、员工社保信息核对

在转让办公家具过程中，要定期核对员工社保信息，确保社保缴纳、转移、续缴等手续的顺利进行。如有遗漏或错误，及时更正。

八、员工社保咨询与培训

为员工提供社保政策咨询和培训，帮助员工了解自身权益，提高员工对社保问题的认识。为新公司员工提供入职培训，确保新员工了解社保缴纳流程和注意事项。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知在转让办公家具时处理员工社保问题的复杂性。我们建议，在处理此类问题时，应遵循以下原则：一是确保员工社保权益不受损失；二是遵守国家相关法律法规；三是与原公司和新公司保持良好沟通。上海加喜财税公司提供一站式公司转让服务，包括员工社保处理、财务审计、法律咨询等，旨在为企业和个人提供高效、便捷的解决方案。选择我们，让您的公司转让更加顺利。