一、随着市场经济的发展，公司转让成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在转让过程中，许多企业关心一个问题：转让公司可以保留原公司社保账户吗？本文将围绕这一问题展开讨论。<

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二、什么是社保账户？

社保账户是指个人在参加社会保险后，由社会保险机构为其开设的账户，用于记录个人社会保险缴费、待遇领取等情况。社保账户分为个人账户和单位账户，单位账户用于记录企业为员工缴纳的社会保险费用。

三、转让公司是否可以保留原公司社保账户？

1. 法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险关系随个人转移，单位账户中的社会保险缴费记录可以随个人转移。从法律层面来看，转让公司可以保留原公司社保账户。

2. 实际操作

在实际操作中，保留原公司社保账户需要满足以下条件：

（1）转让双方同意保留原公司社保账户；

（2）新公司继续承担原公司员工的社会保险缴费责任；

（3）原公司员工同意在新公司继续缴纳社会保险。

四、保留原公司社保账户的利弊

1. 优点

（1）简化手续，提高效率；

（2）保障员工权益，避免因公司转让导致社保中断；

（3）有利于维护企业品牌形象。

2. 缺点

（1）原公司需承担一定的社会责任，继续为员工缴纳社会保险；

（2）可能增加新公司的运营成本；

（3）若原公司存在欠费情况，新公司需承担相应责任。

五、转让公司保留原公司社保账户的注意事项

1. 明确双方责任

在转让过程中，双方需明确约定保留原公司社保账户的具体责任，包括缴费、待遇领取等。

2. 员工同意

在保留原公司社保账户前，需征得员工同意，确保员工权益不受损害。

3. 检查原公司社保账户情况

在转让前，新公司需对原公司社保账户进行核查，确保无欠费、违规等情况。

六、转让公司保留原公司社保账户的流程

1. 签订转让协议

双方签订转让协议，明确保留原公司社保账户的相关条款。

2. 办理社保账户转移手续

按照当地社保部门的要求，办理社保账户转移手续。

3. 办理员工社保关系转移

将原公司员工的社会保险关系转移到新公司。

4. 继续缴纳社会保险

新公司继续为员工缴纳社会保险，确保社保账户正常运作。

七、转让公司可以保留原公司社保账户，但需满足一定条件。在实际操作中，双方需明确责任，确保员工权益。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，为您提供一站式服务，包括公司转让、税务筹划、社保账户转移等。我们建议，在转让公司时，关注以下服务：

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2. 协助办理社保账户转移手续，确保员工权益；

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