在公司或企业内部进行股权转让时，过渡期条款是协议中至关重要的部分。这些条款旨在确保转让过程平稳过渡，保护各方利益。本文将详细介绍内部公司转让协议书中的过渡期条款规定，以帮助读者更好地理解这一环节。<

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一、过渡期定义及期限

过渡期是指股权转让双方完成股权变更手续至新股东正式接管公司期间。其期限通常由双方协商确定，一般不超过一年。过渡期的设定有助于确保新股东在接管过程中能够逐步熟悉公司业务，降低风险。

二、公司经营管理权

在过渡期内，原股东和新股东应明确各自在公司经营管理中的权利与义务。原股东应继续履行其职责，确保公司正常运营。新股东则有权参与公司重大决策，但需尊重原股东的合法权益。

三、财务状况及审计

过渡期内，公司财务状况的透明度至关重要。双方应约定定期提交财务报表，并接受第三方审计。审计结果应作为股权转让的依据，确保双方利益。

四、员工安置与待遇

过渡期内，员工安置与待遇问题不容忽视。双方应确保员工权益不受损害，包括工资、福利、社会保险等。必要时，可设立过渡期员工安置基金，以保障员工权益。

五、知识产权及商业秘密保护

过渡期内，双方应共同保护公司的知识产权及商业秘密。原股东应确保在转让过程中不泄露公司机密，新股东则需承诺在接管后继续履行保密义务。

六、合同履行与债务承担

过渡期内，双方应确保公司合同的正常履行，并承担相应的债务。如遇合同纠纷，应通过协商或仲裁等方式解决。

七、公司资产与负债

双方应明确过渡期内公司资产与负债的归属，确保公司财务状况的稳定。如遇资产或负债纠纷，应通过法律途径解决。

八、公司决策权与执行权

过渡期内，公司决策权与执行权应明确划分。原股东在决策过程中应尊重新股东的意见，新股东则需承担执行责任。

九、公司品牌与形象维护

双方应共同维护公司品牌与形象，避免因股权转让导致公司声誉受损。

十、争议解决机制

过渡期内，如遇争议，双方应通过协商、调解或仲裁等方式解决。争议解决机制应明确，以确保双方权益。

内部公司转让协议书中的过渡期条款规定涉及多个方面，旨在确保股权转让过程平稳过渡，保护各方利益。了解这些条款规定，有助于降低风险，保障公司稳定发展。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）作为专业的公司转让服务平台，深知过渡期条款的重要性。我们建议，在签订内部公司转让协议书时，双方应充分沟通，明确各自的权利与义务，确保过渡期平稳过渡。我们提供专业的法律咨询和风险评估服务，为您的公司转让保驾护航。