在企业转让过程中，合同履行是关键环节。合同中关于争议解决的处理方式直接关系到双方权益的保障和交易的顺利进行。本文将探讨在合同中如何处理合同履行过程中的争议解决。<

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二、明确争议解决方式

合同中应明确约定争议解决方式，常见的包括协商、调解、仲裁和诉讼。明确选择一种或多种争议解决方式，有助于在发生争议时迅速找到解决途径。

三、协商解决

协商是争议解决的首选方式。合同中应规定双方在争议发生后应尽力通过友好协商解决争议。协商过程中，双方应保持诚信，尊重对方意见，寻求共同利益。

四、调解解决

若协商不成，合同中可以约定调解作为争议解决的下一步。调解由第三方进行，旨在通过调解员的斡旋，促使双方达成一致。合同中应明确调解员的资格和调解程序。

五、仲裁解决

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有高效、专业、保密等特点。合同中应明确仲裁机构、仲裁规则和仲裁员的选择程序。仲裁裁决具有法律效力，双方应予以履行。

六、诉讼解决

若仲裁或其他争议解决方式均无法解决争议，合同中应约定诉讼作为最后的解决途径。合同中应明确诉讼管辖法院和诉讼程序。

七、争议解决费用的承担

合同中应明确约定争议解决费用的承担方式，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等。明确费用承担，有助于避免争议解决过程中的经济纠纷。

八、争议解决期限

合同中应规定争议解决期限，以确保争议得到及时解决。期限过长可能导致争议扩大，影响双方利益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）认为，在企业转让合同中，合理处理合同履行过程中的争议解决至关重要。以下是对企业转让合同中争议解决服务的见解：

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