简介：<

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随着市场经济的发展，企业间的转让活动日益频繁。企业在转让过程中，原合同争议问题往往成为难题。如何调整企业转让后的原合同争议解决方式，成为企业法律风险防控的关键。本文将深入探讨企业转让后原合同争议解决方式的调整策略，为您提供专业法律见解。

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一、企业转让后原合同争议的常见类型

企业转让后，原合同争议可能涉及以下类型：

1. 合同主体变更引起的争议；

2. 合同履行过程中的争议；

3. 合同解除或终止引起的争议。

二、调整原合同争议解决方式的策略

针对企业转让后原合同争议，以下策略可供参考：

1. 明确合同转让条款；

2. 完善争议解决机制；

3. 强化合同履行监督。

三、法律途径在原合同争议解决中的作用

法律途径在原合同争议解决中具有重要作用，具体体现在：

1. 法律咨询与风险评估；

2. 法律文件起草与审查；

3. 法律诉讼与仲裁。

四、企业转让后原合同争议解决的法律依据

企业转让后原合同争议解决的法律依据主要包括：

1. 《中华人民共和国合同法》；

2. 《中华人民共和国公司法》；

3. 《中华人民共和国仲裁法》。

五、原合同争议解决中的证据收集与运用

在原合同争议解决过程中，证据收集与运用至关重要，具体包括：

1. 合同文本及相关附件；

2. 交易记录与往来函件；

3. 第三方证据。

六、企业转让后原合同争议解决的成本控制

企业转让后原合同争议解决的成本控制策略包括：

1. 事前预防，降低争议风险；

2. 优化争议解决流程；

3. 选择合适的争议解决方式。

结尾：

在处理企业转让后原合同争议时，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）凭借丰富的行业经验和专业的法律团队，为您提供全方位的解决方案。我们深知合同争议对企业运营的影响，在调整原合同争议解决方式时，我们注重以下服务见解：

1. 预防为主，加强合同管理；

2. 依法维权，维护企业利益；

3. 专业团队，高效解决争议。选择上海加喜财税公司，让您的企业转让之路更加顺畅。