在市场经济中，公司/企业的执照转让是常见的商业行为。执照转让后，如何处理员工的劳动合同续签问题，成为企业关注的焦点。本文将详细介绍执照转让后员工劳动合同续签的流程，帮助读者了解相关操作。<

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1. 理解执照转让与劳动合同的关系

执照转让概述

执照转让是指企业将其营业执照的所有权或使用权转让给其他企业或个人。在执照转让过程中，企业的法人代表、注册资本、经营范围等可能发生变化，但员工劳动关系是否继续，需要根据具体情况来确定。

劳动合同的延续性

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的延续性原则是指劳动合同在履行过程中，因企业发生合并、分立、转让等情形，劳动合同主体发生变化，但劳动合同内容不变，劳动合同继续有效。

2. 续签前的准备工作

收集资料

在执照转让后，企业需要收集以下资料：原劳动合同、员工身份证、营业执照转让协议、变更登记证明等。

评估员工情况

企业需要对员工的岗位、技能、工作表现等进行评估，确定是否继续聘用。

沟通协商

与员工进行沟通，了解其对劳动合同续签的意愿，并就续签条件进行协商。

3. 劳动合同续签流程

签订续签协议

双方就续签条件达成一致后，签订劳动合同续签协议。

变更登记

将续签协议和变更登记证明提交给当地人力资源和社会保障部门进行变更登记。

发放新合同

人力资源和社会保障部门审核通过后，企业向员工发放新的劳动合同。

缴纳社会保险

企业按照新的劳动合同内容，为员工缴纳社会保险。

办理相关手续

办理劳动合同续签的相关手续，如签订保密协议、竞业限制协议等。

4. 注意事项

遵守法律法规

在劳动合同续签过程中，企业必须遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。

尊重员工意愿

在协商过程中，企业应尊重员工的意愿，不得强迫员工续签。

保密协议

在续签协议中，企业应要求员工签订保密协议，保护企业商业秘密。

竞业限制

如需对员工实施竞业限制，应在续签协议中明确竞业限制的范围、期限和补偿标准。

5.

执照转让后员工劳动合同续签流程涉及多个环节，企业需做好充分准备，确保流程顺利进行。本文从执照转让概述、续签前的准备工作、续签流程、注意事项等方面进行了详细阐述，旨在帮助读者了解相关操作。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知执照转让后员工劳动合同续签的重要性。我们建议企业在进行执照转让时，提前做好员工劳动合同续签的准备工作，确保员工权益得到保障。我们提供以下服务：

1. 劳动合同续签咨询：为企业提供专业的劳动合同续签咨询服务。

2. 法律法规解读：为企业解读相关法律法规，确保企业合法合规操作。

3. 办理变更登记：协助企业办理劳动合同续签的变更登记手续。

4. 保密协议和竞业限制协议起草：为企业起草保密协议和竞业限制协议，保障企业商业秘密。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位、专业化的服务，助力企业顺利度过执照转让后的各项环节。