在进行公司/企业转让过程中，首先需要深入了解我国关于企业社保的政策法规。这包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费期限等。熟悉相关政策有助于在转让过程中正确处理社保问题。<

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二、核实社保缴纳情况

在转让过程中，要核实原企业的社保缴纳情况，包括员工人数、社保缴纳基数、缴费比例、缴费期限等。这有助于确保转让后的企业能够顺利接手社保事务。

三、签订转让协议

在签订转让协议时，应明确约定社保问题的处理方式。包括但不限于：原企业将社保缴纳义务转移给新企业、新企业承担原企业未缴纳的社保费用等。

四、办理社保转移手续

根据协议约定，办理社保转移手续。这通常需要提供以下材料：转让协议、员工身份证明、社保缴纳证明等。办理过程中，要确保手续齐全、流程规范。

五、处理未缴纳的社保费用

在转让过程中，如发现原企业存在未缴纳的社保费用，应及时与相关部门沟通，了解处理办法。可能需要补缴欠缴的社保费用，并承担相应的滞纳金。

六、调整社保缴费基数

在转让后，根据新企业的实际情况，调整社保缴费基数。这有助于确保社保缴纳的合理性和准确性。

七、建立新的社保管理制度

新企业应建立完善的社保管理制度，明确社保缴纳流程、责任主体等。这有助于确保企业社保工作的顺利进行。

八、加强社保管理培训

对新企业员工进行社保管理培训，提高员工对社保政策的认识，确保企业社保工作的规范执行。

上海加喜财税公司对转让过程中如何处理企业社保问题的服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业在转让过程中处理社保问题的复杂性。我们提供以下服务见解：

1. 提供专业的法律咨询，确保转让过程中的法律合规性。

2. 协助办理社保转移手续，确保流程顺畅。

3. 提供社保政策解读，帮助企业了解最新政策动态。

4. 提供社保管理培训，提高企业员工对社保工作的认识。

5. 为企业提供一站式服务，从协议签订到社保转移，全程跟踪服务。

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