在当今竞争激烈的市场环境中，公司/企业为了提升员工的专业技能和综合素质，常常会进行各类培训活动。为了确保培训效果，双方（以下简称甲方和乙方）签订本培训转让合同，明确培训讲师的职责和权利，其中迟到或早退的规定尤为重要。<

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二、培训讲师的职责

1. 按时到场：培训讲师应按照合同约定的时间准时到达培训现场。

2. 准备充分：在培训前，讲师需对培训内容进行充分准备，确保培训质量。

3. 遵守纪律：培训期间，讲师应遵守培训纪律，不得擅自离开培训现场。

三、迟到或早退的定义

1. 迟到：指培训讲师未在约定时间到达培训现场。

2. 早退：指培训讲师在培训开始前或培训过程中提前离开培训现场。

四、迟到或早退的处理规定

1. 迟到：

- 1. 若讲师迟到不超过15分钟，可不计入迟到时间，但需向甲方说明原因。

- 2. 若迟到超过15分钟，每超过1分钟，扣除当次培训费用的5%作为违约金。

- 3. 若迟到时间超过30分钟，甲方有权取消当次培训，并扣除当次培训费用的50%作为违约金。

2. 早退：

- 1. 若讲师早退不超过15分钟，可不计入早退时间，但需向甲方说明原因。

- 2. 若早退超过15分钟，每超过1分钟，扣除当次培训费用的5%作为违约金。

- 3. 若早退时间超过30分钟，甲方有权取消当次培训，并扣除当次培训费用的50%作为违约金。

五、特殊情况的处理

1. 若讲师因不可抗力因素（如自然灾害、疾病等）导致迟到或早退，需在第一时间通知甲方，并提供相关证明材料。

2. 甲方在收到讲师的说明和证明材料后，可根据实际情况酌情处理。

六、违约金的支付与追偿

1. 甲方有权在合同约定的培训费用中扣除违约金。

2. 若讲师未按时支付违约金，甲方有权采取法律手段追偿。

七、合同解除与终止

1. 若讲师连续两次迟到或早退，甲方有权解除合同，并要求讲师承担相应的违约责任。

2. 若讲师在培训过程中严重违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求讲师承担相应的违约责任。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知培训转让合同中迟到或早退规定的重要性。我们认为，合理的迟到或早退规定不仅能够保障培训效果，还能维护双方的合法权益。在制定培训转让合应充分考虑讲师的实际情况，同时明确违约责任，以确保培训活动的顺利进行。上海加喜财税公司致力于为客户提供专业、高效的服务，帮助企业在培训转让过程中规避风险，实现共赢。