随着企业文化的不断发展，公司旅游卡已成为许多企业员工福利的一部分。当员工离职或公司内部调整时，公司旅游卡的转让成为了一种常见的操作。以下是一份公司旅游卡转让协议书应包含的内容，分为七个进行详细阐述。<

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一、协议双方基本信息

1. 转让方信息：包括转让方的全称、法定代表人、联系方式等。

2. 受让方信息：包括受让方的全称、法定代表人、联系方式等。

3. 旅游卡信息：包括旅游卡的类型、有效期、使用范围等。

二、转让原因及条件

1. 转让原因：明确说明转让旅游卡的原因，如员工离职、公司内部调整等。

2. 转让条件：列出转让旅游卡的具体条件，如受让方需满足的资格、支付方式等。

3. 转让时间：约定转让的具体时间，包括转让手续办理的起始和截止日期。

三、转让金额及支付方式

1. 转让金额：明确转让旅游卡的具体金额。

2. 支付方式：约定支付金额的方式，如现金、转账等。

3. 支付时间：规定支付金额的具体时间。

四、旅游卡使用及责任

1. 使用说明：详细说明旅游卡的使用规则，包括使用次数、使用范围等。

2. 责任划分：明确转让双方在使用过程中可能产生的责任，如旅游卡丢失、损坏等。

3. 违约责任：约定双方在协议履行过程中可能出现的违约行为及相应的责任。

五、协议生效及终止

1. 生效条件：明确协议生效的条件，如双方签字盖章、支付金额到位等。

2. 终止条件：约定协议终止的条件，如旅游卡过期、双方协商一致等。

3. 终止程序：规定协议终止的具体程序，包括通知、手续办理等。

六、争议解决及法律适用

1. 争议解决：约定双方在履行协议过程中可能出现的争议解决方式，如协商、调解、仲裁等。

2. 法律适用：明确协议适用的法律，如《中华人民共和国合同法》等。

3. 管辖法院：约定争议解决时适用的管辖法院。

七、其他约定

1. 保密条款：约定双方在协议履行过程中对相关信息保密的义务。

2. 通知方式：规定双方在履行协议过程中通知对方的方式，如书面、电话等。

3. 附件：附上相关证明材料，如旅游卡复印件、支付凭证等。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（https://www.danbaozhuan.com），深知公司旅游卡转让协议书的重要性。一份完善的协议书不仅能够保障双方的权益，还能避免后续可能出现的纠纷。我们建议，在制定协议书时，应充分考虑以下要点：

1. 明确双方权利义务：确保协议内容清晰，避免因理解不同而产生纠纷。

2. 规范操作流程：明确转让流程，确保双方按照约定履行义务。

3. 合法合规：确保协议内容符合相关法律法规，避免法律风险。

4. 专业咨询：在必要时寻求专业法律人士的咨询，确保协议的合法性和有效性。

通过以上措施，可以有效保障公司旅游卡转让的顺利进行，为企业员工提供更好的福利保障。