公司被吊销营业执照通常是因为公司违反了相关法律法规，如未按时申报税务、未按时缴纳社会保险、严重违法行为等。这种情况下，公司的正常运营将受到严重影响，员工的权益保障也成为社会关注的焦点。<

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二、员工权益保障的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司被吊销营业执照后，员工的合法权益应得到保障。主要包括工资支付、社会保险、经济补偿等方面。

三、工资支付保障

公司被吊销营业执照后，员工有权要求公司支付其应得的工资。根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

四、社会保险保障

员工在公司的社会保险权益不受公司吊销营业执照的影响。根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，直至劳动合同解除或者终止。

五、经济补偿保障

根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

六、劳动合同解除或终止

公司被吊销营业执照后，劳动合同的解除或终止应当依法进行。员工有权要求公司按照法定程序解除或终止劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。

七、劳动仲裁与诉讼

如果公司拒绝支付工资、社会保险或经济补偿，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

八、员工权益保障的具体措施

1. 员工应保留好与公司签订的劳动合同、工资条、社会保险缴纳证明等相关证据。

2. 员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。

3. 员工可以寻求法律援助，通过律师维护自己的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司被吊销营业执照后员工权益保障的重要性。我们建议，在面临此类问题时，员工应积极采取法律手段维护自身权益。公司转让过程中，我们也会关注员工的权益，确保在转让过程中员工的合法权益得到充分保障。如果您遇到公司被吊销营业执照后的员工权益保障问题，欢迎咨询上海加喜财税公司，我们将竭诚为您提供专业、高效的服务。公司转让平台：www.