一、了解员工加班记录的重要性<

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1. 加班记录是员工权益的保障

2. 对公司人力资源管理具有重要意义

3. 有助于维护公司形象和声誉

二、公司转让后加班记录转移的必要性

1. 避免因记录丢失导致纠纷

2. 保障新公司员工的权益

3. 符合相关法律法规要求

三、加班记录转移前的准备工作

1. 收集整理原有加班记录

2. 确认加班记录的完整性和准确性

3. 了解新公司的人力资源管理制度

四、加班记录转移的具体步骤

1. 与新公司沟通协商

2. 签订加班记录转移协议

3. 将加班记录电子化或纸质化

4. 交付给新公司人力资源部门

5. 确认新公司已接收并妥善保管

五、加班记录转移中可能遇到的问题及解决方案

1. 问题一：加班记录不完整

解决方案：与原公司沟通，补充缺失的加班记录。

2. 问题二：加班记录存在争议

解决方案：通过协商或法律途径解决争议。

3. 问题三：加班记录转移过程中出现延误

解决方案：及时沟通，确保加班记录按时转移。

六、加班记录转移后的注意事项

1. 定期检查新公司加班记录的保管情况

2. 确保新公司遵守相关法律法规

3. 关注员工对新公司的满意度

七、

公司转让后，员工加班记录的转移是保障员工权益、维护公司形象的重要环节。通过以上步骤，可以有效确保加班记录的顺利转移。以下是对上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）在公司转让后员工加班记录如何转移方面的服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知加班记录转移的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 专业团队协助，确保加班记录的完整性和准确性。

2. 严格遵循法律法规，保障员工权益。

3. 提供一站式服务，从沟通协商到协议签订，全程跟进。

4. 保密性强，确保客户信息安全。

5. 提供后续跟踪服务，确保加班记录得到妥善保管。

选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加顺利，员工权益得到充分保障。