在服装鞋帽公司转让合同中，争议解决方式是合同条款的重要组成部分。它关系到双方在合同履行过程中出现分歧时的处理机制。以下将从多个方面详细阐述服装鞋帽公司转让合同范本中的争议解决方式。<

二、协商解决

协商解决是争议解决的首选方式。在合同中明确约定，当双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。这种方式具有以下特点：

1. 协商解决可以保持双方关系的和谐，避免矛盾激化。

2. 协商解决过程简单，节省时间和成本。

3. 双方在协商过程中可以充分表达自己的意见和诉求，有利于达成共识。

三、调解解决

当协商无法达成一致时，可以寻求第三方调解。调解解决具有以下优势：

1. 调解过程公正、公平，有利于维护双方合法权益。

2. 调解结果具有法律效力，双方应自觉履行。

3. 调解过程保密，保护商业秘密。

四、仲裁解决

仲裁是一种非诉讼的争议解决方式。在合同中约定，如协商和调解无法解决争议，双方应提交仲裁机构仲裁。仲裁解决具有以下特点：

1. 仲裁程序规范，仲裁员专业，裁决结果具有权威性。

2. 仲裁裁决具有终局性，双方不得就同一争议再行起诉。

3. 仲裁费用相对较低，节省时间和成本。

五、诉讼解决

当仲裁无法解决争议时，双方可以选择诉讼途径。诉讼解决具有以下特点：

1. 诉讼程序严格，保障双方合法权益。

2. 诉讼结果具有法律效力，双方应自觉履行。

3. 诉讼过程公开透明，有利于维护社会公平正义。

六、争议解决地点

在合同中明确约定争议解决地点，有利于提高争议解决效率。以下是一些常见的争议解决地点：

1. 当事人所在地。

2. 合同签订地。

3. 争议标的物所在地。

4. 仲裁机构所在地。

七、争议解决期限

合同中应明确约定争议解决期限，以防止争议长期悬而未决。以下是一些常见的争议解决期限：

1. 协商解决：自争议发生之日起30日内。

2. 调解解决：自争议发生之日起60日内。

3. 仲裁解决：自争议发生之日起90日内。

4. 诉讼解决：自争议发生之日起6个月内。

八、争议解决费用

合同中应明确约定争议解决费用，包括仲裁费、诉讼费等。以下是一些常见的争议解决费用承担方式：

1. 双方各自承担。

2. 按照争议金额的一定比例分担。

3. 由败诉方承担。

九、保密条款

在争议解决过程中，双方应遵守保密条款，不得泄露商业秘密。

十、争议解决方式变更

合同中应明确约定，如双方协商一致，可以变更争议解决方式。

十一、争议解决机构

合同中应明确约定争议解决机构，如仲裁委员会、法院等。

十二、争议解决程序

合同中应详细约定争议解决程序，包括申请、受理、审理、裁决等环节。

十三、争议解决结果

合同中应明确约定争议解决结果，如赔偿、解除合同等。

十四、争议解决后的履行

合同中应明确约定争议解决后的履行方式，如继续履行、变更履行等。

十五、争议解决后的保密义务

合同中应明确约定争议解决后的保密义务，保护双方商业秘密。

十六、争议解决后的其他事项

合同中可约定争议解决后的其他事项，如后续合作、信息交换等。

十七、争议解决后的争议解决方式变更

合同中应明确约定，如双方协商一致，可以变更争议解决方式。

十八、争议解决后的争议解决机构

合同中应明确约定争议解决后的争议解决机构。

十九、争议解决后的争议解决程序

合同中应详细约定争议解决后的争议解决程序。

二十、争议解决后的争议解决结果

合同中应明确约定争议解决后的争议解决结果。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）作为专业的公司转让服务平台，深知争议解决方式在服装鞋帽公司转让合同中的重要性。我们建议，在签订转让合双方应充分了解并明确约定争议解决方式，以确保合同的有效性和双方的合法权益。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，助力双方顺利完成公司转让。

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