在公司转让过程中，社保追缴问题是一个常见且复杂的问题。许多企业在转让过程中，可能会面临原公司未缴纳或未足额缴纳社保费用的责任问题。那么，公司转让社保追缴责任主体究竟是谁呢？<

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二、公司转让与社保追缴的关系

1. 转让方责任：在一般情况下，转让方（即原公司）对其在转让前产生的社保欠费负有直接责任。这是因为社保欠费是在转让方经营期间产生的，与受让方无关。

2. 受让方责任：虽然受让方在转让后成为新公司的主体，但在某些情况下，受让方也可能需要承担一定的责任。

三、社保追缴责任主体的确定

1. 法律法规：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社保追缴责任主体通常为原公司。

2. 合同约定：在转让合同中，双方可以约定社保追缴的责任主体。如果合同中有明确约定，则按照合同执行。

3. 实际经营情况：如果受让方在转让后继续使用原公司的名义经营，或者原公司的员工继续在受让方公司工作，那么受让方可能需要承担一定的责任。

四、社保追缴责任的具体划分

1. 欠费期间：在转让前，原公司未缴纳或未足额缴纳的社保费用，由原公司承担。

2. 欠费原因：如果欠费是由于原公司故意或重大过失造成的，受让方可能需要承担一定的责任。

3. 员工关系：如果受让方接收了原公司的员工，且这些员工在受让方公司继续工作，受让方可能需要承担相应的社保责任。

五、如何避免社保追缴风险

1. 明确责任：在转让合同中，明确约定社保追缴的责任主体，避免日后产生纠纷。

2. 尽职调查：在转让过程中，对原公司的财务状况进行尽职调查，了解其社保缴纳情况。

3. 及时沟通：在转让过程中，与原公司保持良好沟通，确保社保问题得到妥善处理。

六、案例分析与启示

1. 案例一：某公司在转让过程中，未对原公司的社保缴纳情况进行调查，导致接收后才发现原公司存在大量社保欠费，最终由受让方承担了部分责任。

2. 启示：在转让过程中，务必重视社保问题，避免因疏忽导致不必要的损失。

七、

公司转让社保追缴责任主体的问题，涉及到法律法规、合同约定和实际经营情况等多个方面。在转让过程中，双方应充分了解相关法律法规，明确责任，确保社保问题得到妥善处理。

上海加喜财税公司服务见解

在上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）看来，公司转让社保追缴责任主体的问题，需要双方在转让合同中明确约定，并充分了解相关法律法规。我们建议，在转让过程中，双方应进行充分的尽职调查，确保社保问题得到妥善处理。我们提供专业的公司转让服务，包括但不限于尽职调查、合同起草、税务筹划等，旨在帮助客户顺利完成公司转让，降低风险。