国有贸易总公司作为一家具有悠久历史和深厚文化底蕴的企业，其企业文化传承对于企业的长远发展具有重要意义。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它能够凝聚员工的力量，提升企业的凝聚力和向心力。企业文化传承有助于保持企业的核心价值观，使企业在面对市场变革时能够保持稳定的发展方向。企业文化传承有助于塑造企业的品牌形象，提升企业的社会影响力。<

二、深入挖掘企业文化内涵

在国有贸易总公司转让后，首先要对企业的文化内涵进行深入挖掘。这包括对企业的历史、传统、价值观等进行梳理，提炼出具有代表性的文化元素。通过组织座谈会、访谈等形式，收集员工对企业文化的认识和感悟，形成一套完整的企业文化体系。

三、制定企业文化传承规划

在明确企业文化内涵的基础上，制定一套切实可行的企业文化传承规划。规划应包括以下内容：传承目标、传承内容、传承方式、传承时间表等。要明确各级领导和员工的职责，确保企业文化传承工作的顺利实施。

四、加强企业文化建设

企业文化建设是企业文化传承的重要手段。通过以下措施加强企业文化建设：

1. 开展企业文化活动，如企业文化节、员工运动会等，增强员工的归属感和认同感。

2. 加强企业内部宣传，通过企业内部刊物、网站、微信公众号等渠道，传播企业文化。

3. 建立企业文化教育基地，展示企业历史、成就和优秀员工事迹，激发员工的荣誉感和使命感。

五、完善企业规章制度

企业规章制度是企业文化的具体体现。在转让后，要对原有规章制度进行梳理和修订，使之与企业文化相契合。建立健全激励机制，鼓励员工积极践行企业文化。

六、加强员工培训

员工是企业文化的传承者，加强员工培训是企业文化传承的关键。通过以下方式加强员工培训：

1. 定期开展企业文化培训，使员工深入了解企业文化和价值观。

2. 组织优秀员工分享会，让员工学习先进典型，激发工作热情。

3. 开展跨部门交流活动，增进员工对企业文化的认同。

七、注重企业社会责任

企业社会责任是企业文化的延伸，注重企业社会责任有助于提升企业形象。在转让后，要继续履行社会责任，如参与公益事业、环保活动等，树立良好的企业形象。

八、加强企业内部沟通

企业内部沟通是企业文化建设的重要环节。通过以下方式加强企业内部沟通：

1. 定期召开员工大会，让员工了解企业动态和决策。

2. 建立畅通的反馈渠道，让员工能够及时反映问题和建议。

3. 鼓励员工参与企业决策，增强员工的参与感和归属感。

九、优化企业组织结构

优化企业组织结构有助于提升企业运营效率，为企业文化传承提供有力保障。在转让后，要根据企业发展战略和市场需求，对组织结构进行调整，提高企业竞争力。

十、加强企业品牌建设

企业品牌是企业文化的外在表现，加强企业品牌建设有助于提升企业知名度。在转让后，要继续打造企业品牌，提升企业核心竞争力。

十一、关注员工成长

关注员工成长是企业文化建设的重要内容。通过以下措施关注员工成长：

1. 建立完善的员工培训体系，提升员工综合素质。

2. 提供良好的工作环境和发展平台，激发员工潜能。

3. 关注员工心理健康，营造和谐的工作氛围。

十二、加强企业创新能力

企业创新能力是企业持续发展的动力。在转让后，要鼓励员工创新，推动企业技术、管理、服务等各方面的创新。

十三、强化企业风险管理

企业风险管理是企业稳定发展的保障。在转让后，要建立健全风险管理体系，防范和化解各类风险。

十四、优化企业资源配置

优化企业资源配置有助于提高企业运营效率。在转让后，要根据市场需求和企业发展战略，合理配置资源。

十五、加强企业国际化进程

随着全球化的发展，加强企业国际化进程是企业发展的必然趋势。在转让后，要积极拓展国际市场，提升企业国际竞争力。

十六、关注企业可持续发展

企业可持续发展是企业长期发展的关键。在转让后，要关注环境保护、资源节约等方面，实现企业可持续发展。

十七、加强企业合规经营

企业合规经营是企业发展的基石。在转让后，要严格遵守国家法律法规，确保企业合规经营。

十八、强化企业文化建设氛围

企业文化建设氛围是企业文化建设的重要保障。在转让后，要营造良好的企业文化氛围，让员工自觉践行企业文化。

十九、加强企业内部监督

企业内部监督是企业文化建设的重要手段。在转让后，要建立健全内部监督机制，确保企业文化建设工作落到实处。

二十、加强企业文化建设评估

企业文化建设评估是企业文化建设的重要环节。在转让后，要定期对企业文化建设工作进行评估，及时发现问题并改进。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业文化传承对于企业的重要性。在国有贸易总公司转让后，我们建议从以下几个方面进行企业文化传承：

1. 专业团队支持：我们拥有一支专业的团队，能够为企业提供全方位的咨询服务，帮助企业梳理企业文化，制定传承规划。

2. 定制化方案：根据企业的实际情况，我们提供定制化的企业文化传承方案，确保方案的有效性和可操作性。

3. 持续跟踪服务：在企业文化传承过程中，我们提供持续跟踪服务，确保传承工作的顺利进行。

4. 资源共享：我们与多家企业建立了良好的合作关系，可以为企业提供丰富的资源共享，助力企业文化传承。

5. 法律保障：我们提供专业的法律咨询和保障，确保企业文化传承过程中的法律风险得到有效控制。

6. 品牌宣传：我们帮助企业提升品牌形象，扩大企业影响力，为企业文化传承提供有力支持。

通过以上服务，上海加喜财税公司致力于帮助企业顺利完成转让后的企业文化传承，实现企业的可持续发展。

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