未缴社保公司转让，员工社保如何无缝衔接？揭秘企业传承中的社保难题！<

在这个瞬息万变的时代，企业如同一艘艘航船，在激烈的市场竞争中乘风破浪。当一艘航船即将驶向彼岸，却因未缴社保的问题而搁浅，员工社保如何接续，成为了一个棘手的问题。今天，就让我们揭开这个企业传承中的社保难题，探寻未缴社保公司转让，员工社保如何无缝衔接的奥秘。

一、未缴社保公司转让，员工社保如何接续？

1. 了解社保政策

在未缴社保公司转让过程中，首先要了解我国社保政策。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。企业在转让过程中，必须确保员工社保的接续。

2. 转让方与受让方协商

在未缴社保公司转让过程中，转让方与受让方应就员工社保问题进行充分协商。转让方应将未缴社保情况告知受让方，并要求受让方在接手企业后，继续为员工缴纳社保。

3. 受让方承担未缴社保责任

受让方在接手企业后，应承担未缴社保责任。具体操作如下：

（1）与原社保经办机构联系，了解未缴社保的具体情况，包括欠缴金额、欠缴期限等。

（2）与原社保经办机构协商，制定还款计划，确保员工社保权益不受损害。

（3）按照还款计划，按时足额缴纳未缴社保费用。

4. 员工社保接续

在受让方承担未缴社保责任后，员工社保将实现无缝衔接。具体操作如下：

（1）受让方与原社保经办机构办理社保转移手续。

（2）员工在受让方企业继续缴纳社保，享受原有社保待遇。

二、未缴社保公司转让，员工社保如何保障？

1. 加强监管

政府部门应加强对未缴社保公司转让的监管，确保员工社保权益得到保障。对未按规定缴纳社保的企业，依法予以处罚。

2. 建立健全社保制度

建立健全社保制度，提高社保待遇，降低企业负担，激发企业缴纳社保的积极性。

3. 提高员工维权意识

加强员工社保知识普及，提高员工维权意识，使员工在遇到社保问题时，能够及时采取措施维护自身权益。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对未缴社保公司转让，员工社保如何接续的问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）为您提供以下服务：

1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，为您提供全方位的咨询和服务。

2. 丰富经验：我们拥有丰富的企业转让经验，能够为您解决各种难题。

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4. 保障员工权益：我们关注员工社保问题，确保员工在转让过程中权益不受损害。

未缴社保公司转让，员工社保如何接续，是一个复杂的问题。但只要我们共同努力，相信一定能够找到解决问题的方法。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对这一挑战，为企业传承保驾护航！

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