在进行圆通快递分公司转让时，首先需要了解我国关于员工社保的相关政策。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。了解这些政策是处理员工社保问题的关键。<

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二、评估员工社保现状

在转让过程中，需要对原公司的员工社保现状进行评估。包括已缴纳的社保费用、未缴纳的社保费用、员工社保账户的余额等。这些信息有助于确定转让后的公司如何接手员工社保。

三、与原公司协商社保问题

在转让过程中，与原公司就员工社保问题进行协商。可以就以下方面进行讨论：

1. 原公司是否已为员工缴纳了足额的社保费用；

2. 原公司是否已为员工缴纳了连续的社保费用；

3. 原公司是否已为员工缴纳了所有应缴纳的社保费用。

四、制定员工社保接手方案

根据与原公司的协商结果，制定员工社保接手方案。方案应包括以下内容：

1. 接手后的公司将继续为员工缴纳社保；

2. 接手后的公司将按照国家规定为员工缴纳社保；

3. 接手后的公司将确保员工社保账户的连续性。

五、办理员工社保转移手续

在制定好员工社保接手方案后，需要办理员工社保转移手续。具体步骤如下：

1. 收集员工个人信息，包括身份证号码、社会保障卡号码等；

2. 准备相关文件，如员工社保转移申请表、原公司出具的社保缴纳证明等；

3. 向当地社保机构提交申请，办理社保转移手续。

六、确保员工社保权益

在办理员工社保转移手续过程中，要确保员工的社保权益不受影响。具体措施包括：

1. 与员工沟通，了解他们的需求和期望；

2. 及时向员工反馈社保转移进展情况；

3. 在社保转移完成后，向员工出具相关证明。

七、加强员工社保管理

在接手员工社保后，要加强社保管理，确保社保费用的及时缴纳和员工社保权益的保障。具体措施如下：

1. 建立健全社保管理制度，明确各部门职责；

2. 定期检查社保缴纳情况，确保合规；

3. 加强与社保机构的沟通，及时了解政策变化。

八、关注员工社保政策动态

随着国家政策的不断调整，员工社保政策也在不断变化。要关注员工社保政策动态，及时调整公司社保管理策略。

上海加喜财税公司服务见解：

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工社保问题在分公司转让过程中的重要性。我们建议，在处理圆通快递分公司转让的员工社保问题时，应充分了解相关政策，与原公司协商，制定合理的接手方案，并确保员工社保权益不受影响。加强员工社保管理，关注政策动态，以确保公司平稳过渡。选择我们，您将获得专业、高效的服务，让公司转让过程更加顺利。