在这个瞬息万变的时代，企业如同潮水中的船只，不断调整航向以应对市场的风浪。而当一家广告公司完成转让，如同换了一副新帆，新的航程即将开启。在这片新的海域中，如何处理社保问题，成为了许多企业主心中的暗礁。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、广告公司转让，社保如何搬家？

1. 社保账户的转移

当广告公司完成转让，首先需要关注的是原公司员工的社保账户。根据我国相关法律规定，企业转让后，原公司的社保账户可以转移到新公司。具体操作如下：

（1）与新公司签订社保账户转移协议，明确双方的权利和义务。

（2）向原社保机构申请办理社保账户转移手续。

（3）新公司按照原公司员工的社保缴纳基数和比例，继续缴纳社保费用。

2. 社保关系的接续

在广告公司转让过程中，员工的社会保险关系也需要得到妥善处理。以下是一些常见情况及处理方法：

（1）员工在新公司继续工作：社保关系直接接续，无需办理转移手续。

（2）员工离职：根据员工意愿，可以选择在新公司继续缴纳社保，或者将社保关系转移至其他单位。

（3）员工退休：按照国家相关政策，办理退休手续，享受相应的养老保险待遇。

二、广告公司转让后，社保处理注意事项

1. 严格遵守国家法律法规，确保社保转移手续的合法性。

2. 及时与原社保机构沟通，了解社保转移的具体流程和所需材料。

3. 在转让过程中，关注员工权益，确保社保待遇不受影响。

4. 建立健全社保管理制度，确保新公司社保工作的顺利进行。

三、上海加喜财税公司——您的社保处理专家

面对广告公司转让后的社保问题，您是否感到力不从心？别担心，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）为您提供一站式社保处理服务，让您无忧应对企业变革。

1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富的社保处理团队，为您提供全方位的咨询服务。

2. 严谨流程：我们严格按照国家法律法规，确保社保转移手续的合法性和合规性。

3. 个性化方案：根据您的企业实际情况，为您量身定制社保处理方案。

4. 节省成本：我们通过优化社保处理流程，帮助您降低社保成本。

四、

广告公司转让后的社保处理，看似复杂，实则只要掌握正确的方法，就能轻松应对。上海加喜财税公司愿与您携手，共同开启企业发展的新篇章。让我们共同期待，在这片广阔的市场海洋中，扬帆起航，乘风破浪！

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