【标题】原公司转让，工资拖欠，员工如何依法追讨？——揭秘维权之路<

>

在商业世界中，公司转让和工资拖欠问题时有发生，这不仅损害了员工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。本文将为您详细解析原公司转让、工资拖欠的情况下，员工如何依法追讨工资，助您维权到底。

小标题1：了解原公司转让的法律规定

了解原公司转让的法律规定

在原公司转让过程中，员工权益的保护是法律的重点。根据《中华人民共和国公司法》和《劳动合同法》，公司转让不影响劳动合同的效力，原劳动合同继续有效。员工在原公司转让后，仍享有与原公司相同的权益。

小标题2：收集证据，明确拖欠工资的事实

收集证据，明确拖欠工资的事实

员工在追讨工资时，首先要收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司存在拖欠工资的事实。录音、录像等视听资料也能作为有力证据。

小标题3：与公司协商解决

与公司协商解决

在收集到充分证据后，员工可以与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静，理性表达自己的诉求，争取达成共识。

小标题4：申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

若协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。在申请劳动仲裁时，需提交相关证据和仲裁申请书。

小标题5：提起诉讼

提起诉讼

若劳动仲裁结果对员工不利，或者公司不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分准备证据，依法维护自己的权益。

小标题6：寻求专业法律援助

寻求专业法律援助

在追讨工资的过程中，员工可以寻求专业律师的帮助。律师将根据案件情况，提供法律咨询、起草法律文书等服务，提高维权成功率。

上海加喜财税公司服务见解

在原公司转让、工资拖欠的情况下，员工维权之路充满挑战。上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）致力于为客户提供全方位的财税服务，包括原公司转让、工资拖欠等问题的解决方案。我们建议员工在维权过程中，保持冷静，依法行事，同时寻求专业法律援助。上海加喜财税公司愿与您携手，共同维护您的合法权益，让您在职场中安心工作，无忧生活。