随着市场经济的发展，公司转让成为企业常见的经营行为。在转让过程中，社保未交的问题时常出现，给劳动者权益带来损害。本文将围绕公司转让后社保未交如何追责展开讨论，旨在帮助读者了解相关法律法规，维护自身权益。<

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一、明确责任主体

在追责过程中，首先要明确责任主体。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。在转让过程中，原用人单位和受让单位都应承担相应的责任。

二、追溯责任期限

对于转让后未缴纳社保的情况，追溯责任期限一般从转让之日起计算。如果原用人单位在转让前已欠缴社保，受让单位应承担相应的补缴责任。

三、补缴社保费用

受让单位在接手公司后，应主动补缴转让前未缴纳的社保费用。补缴金额包括欠缴的社保费用、滞纳金和利息。

四、追缴滞纳金和利息

对于未按时缴纳社保的情况，除补缴费用外，还应追缴相应的滞纳金和利息。滞纳金和利息的计算标准按照国家相关规定执行。

五、劳动者权益保护

劳动者在发现公司转让后未缴纳社保的情况时，可以向当地社会保险行政部门投诉。行政部门将依法进行调查，维护劳动者权益。

六、法律责任追究

对于故意拖欠社保费用的单位，将依法追究其法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

七、劳动者权益救济

劳动者在遭受损害时，可以通过法律途径寻求救济。包括但不限于劳动仲裁、民事诉讼等。

八、社会保险基金监管

社会保险基金监管部门应加强对社保基金的监管，确保社保基金的安全、合规使用。

九、企业信用体系建设

建立健全企业信用体系，对拖欠社保费用的企业进行信用惩戒，提高企业缴纳社保的自觉性。

十、政策宣传和培训

加强政策宣传和培训，提高企业和劳动者对社保政策的认识，增强缴纳社保的意识和责任感。

十一、加强部门协作

社会保险行政部门、劳动保障部门、税务部门等相关部门应加强协作，共同维护劳动者权益。

十二、强化监督检查

加大对用人单位的监督检查力度，确保社保政策的落实。

公司转让后社保未交的问题，涉及劳动者权益、企业信用等多个方面。通过明确责任主体、追溯责任期限、补缴社保费用、追缴滞纳金和利息、劳动者权益保护、法律责任追究等手段，可以有效维护劳动者权益。加强政策宣传、部门协作、监督检查等措施，有助于提高企业缴纳社保的自觉性，促进社保制度的健康发展。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知公司转让后社保未交问题的严重性。我们建议，企业在转让过程中，应充分了解相关法律法规，确保社保政策的落实。我们提供以下服务：

1. 专业咨询：为企业提供公司转让、社保缴纳等方面的专业咨询服务。

2. 法律援助：协助企业解决转让过程中遇到的法律法规问题。

3. 代理补缴：为企业代理补缴转让前未缴纳的社保费用。

4. 信用评估：为企业提供信用评估服务，提高企业信用等级。

上海加喜财税公司致力于为企业提供全方位、专业化的服务，助力企业健康发展。