在上海劳务派遣空壳公司过户以前的违法责任中，责任应由谁来承担是一个备受关注的问题。本文将从多个方面对此进行详细阐述。<

一、公司法律实体责任

首先，根据公司法的相关规定，公司作为法律实体，其违法行为应由公司本身承担责任。即使公司进行过所有权或名称的过户，其违法责任也不会因此而消失。

举例来说，如果该空壳公司在过户之前存在雇佣劳务派遣工人未依法签订劳动合同、拖欠工资等违法行为，那么这些违法行为应由公司法律实体承担相应的法律责任。

此外，即便该公司在过户后停止运营，其违法行为发生时的法律责任依然存在，不能因公司名称或所有权的变更而逃避。

二、企业法人代表责任

除了公司法律实体之外，企业法人代表也应承担一定责任。企业法人代表作为公司的法定代表人，对公司的经营管理负有监督责任。

如果企业法人代表在公司经营过程中存在疏于管理、违法失职等行为，导致公司违法行为发生或未得到及时纠正，那么他们也应当承担相应的法律责任。

在本例中，如果空壳公司的法人代表在劳务派遣过程中存在违法行为，例如未确保工人权益或涉嫌欺诈行为，那么他们应当对此承担责任。

三、监管部门责任

监管部门在劳务派遣行业中起着监督管理的重要作用。如果监管部门在空壳公司违法行为发生时未尽到监管责任，未能及时发现和制止违法行为，那么监管部门也应当承担一定责任。

监管部门应当加强对劳务派遣行业的监管，加强对空壳公司的审查力度，确保其合法运营，并对违法行为及时进行查处和处理。

因此，如果监管部门在此过程中存在管理不善、监管不力等情况，导致违法行为的发生或持续存在，那么监管部门也应当对此承担责任。

四、社会责任

除了法律和监管部门之外，社会各界也应当承担一定的责任。社会应当加强对劳务派遣行业的监督和关注，积极参与维护劳动者权益的行动。

公众应当增强对违法行为的警惕性，及时举报违法行为，促使相关部门采取有效措施，保护劳动者的合法权益。

此外，企业界也应当履行社会责任，确保自身经营活动的合法合规，积极维护劳动者权益，为社会和谐稳定做出贡献。

综上所述，上海劳务派遣空壳公司过户以前的违法责任，应由公司法律实体、企业法人代表、监管部门以及社会各界共同承担。只有通过多方共同努力，才能有效维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定。

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