随着市场经济的发展，企业间的并购与重组日益频繁。在众多企业类型中，总承包公司的转让尤为引人关注。那么，转让总承包公司需要哪些手续呢？本文将为您详细介绍相关流程，帮助您更好地了解这一领域。<

一、公司名称变更登记

1. 准备相关文件：包括公司名称变更申请书、营业执照副本、法定代表人身份证明等。

2. 提交申请：将准备好的文件提交至工商行政管理部门。

3. 审核通过：工商行政管理部门对申请材料进行审核，审核通过后，颁发新的营业执照。

4. 公告：在指定的媒体上公告公司名称变更信息。

二、股权转让协议签订

1. 协议内容：明确转让方、受让方、转让股权比例、转让价格、支付方式等。

2. 协议签订：双方在协议上签字盖章，确保协议内容真实有效。

3. 公证：将股权转让协议提交至公证机关进行公证。

4. 登记备案：将公证后的股权转让协议提交至工商行政管理部门进行备案。

三、资产评估

1. 选择评估机构：选择具有资质的资产评估机构对总承包公司进行评估。

2. 评估过程：评估机构对总承包公司的资产、负债、权益等进行全面评估。

3. 评估报告：评估机构出具评估报告，明确总承包公司的价值。

4. 报告审核：将评估报告提交至工商行政管理部门进行审核。

四、税务登记变更

1. 准备材料：包括税务登记证、变更登记申请书、法定代表人身份证明等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至税务机关。

3. 审核通过：税务机关对申请材料进行审核，审核通过后，办理税务登记变更。

4. 领取新税务登记证：领取新的税务登记证，确保税务合规。

五、合同变更

1. 通知合同相对方：及时通知合同相对方关于股权转让和公司变更的信息。

2. 协商合同变更：与合同相对方协商合同变更事宜，确保合同内容符合实际需求。

3. 签订变更协议：双方在变更协议上签字盖章，确保协议内容真实有效。

4. 公证：将变更协议提交至公证机关进行公证。

5. 登记备案：将公证后的变更协议提交至工商行政管理部门进行备案。

六、员工安置

1. 制定员工安置方案：根据实际情况，制定合理的员工安置方案。

2. 通知员工：及时通知员工关于股权转让和公司变更的信息。

3. 安置员工：按照安置方案，妥善安置员工，确保员工权益。

4. 办理离职手续：为离职员工办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。

5. 办理入职手续：为受让方员工办理入职手续，确保公司正常运营。

转让总承包公司需要办理多项手续，包括公司名称变更登记、股权转让协议签订、资产评估、税务登记变更、合同变更和员工安置等。这些手续的办理，有助于确保股权转让的合法性和合规性，保障各方权益。

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