上海传媒公司执照过户，是一项常见的商业行为。然而，在这一过程中，人们常常关心的是：一旦执照过户完成，原公司是否仍承担责任？这涉及到法律、商业伦理等多方面的考量。接下来，我们将从多个角度对这个问题展开讨论。<

一、法律责任

在法律层面，上海传媒公司执照过户后，其法律责任是否消失？实际上，并非如此。根据相关法律规定，公司在法律上依然需要承担其之前的合同义务、债务等责任。即便是执照过户，公司仍然应当履行其在法律上的责任。

例如，在与客户签订的合同中，公司作为一方应当继续遵守合同条款，并承担相应的责任。无论是否经过执照过户，公司对其合同义务的履行都是有法律约束力的。

此外，在诉讼等法律程序中，过户并不意味着公司可以逃避责任。法院会根据具体情况判断公司是否应当承担责任，而过户本身并不能成为免责的理由。

二、商业道德

除了法律责任外，上海传媒公司在执照过户后，是否还应当承担商业道德上的责任？商业道德要求企业不仅仅要遵守法律，还应当尽力避免对利益相关者造成损害。

因此，即使公司完成执照过户，但若其之前存在的问题或责任对利益相关者仍有影响，公司也应当采取相应的补救措施。这可能包括赔偿受影响方、公开道歉或采取其他补救措施。

商业道德的履行，不仅仅是公司的法律责任，更是维护企业声誉、建立信任的重要手段。因此，即使执照过户，公司也应当积极履行其商业道德责任。

三、社会责任

作为一家企业，上海传媒公司不仅要对股东、客户等利益相关者负责，还应当承担社会责任。社会责任包括对社会环境、员工福利、公共利益等方面的关注。

因此，即使公司完成执照过户，仍应当承担其之前的社会责任。这可能包括保障员工权益、继续履行社会公益活动、遵守环保法规等。

公司的社会责任不仅是对外的一种形象展示，更是公司在社会中稳定发展的基础。因此，无论是否过户，公司都应当积极承担社会责任。

四、员工权益

上海传媒公司执照过户对员工的权益有何影响？这是一个关键问题。员工是公司的重要利益相关者，其权益受到法律保护。

即使公司完成执照过户，但员工的权益不应受到影响。公司应当继续保障员工的工资、福利、劳动合同等权益，这是公司的法律义务，也是对员工的基本尊重。

在过户过程中，公司应当与员工进行充分沟通，解释过户后的情况，并保障员工的权益不受损害。只有这样，才能确保公司与员工之间的良好关系，促进公司的稳定发展。

通过以上几个方面的探讨，我们可以得出结论：上海传媒公司执照过户后，仍然应当承担一定的责任。无论是法律责任、商业道德、社会责任还是对员工权益的保障，公司都不能因为过户而逃避责任。只有积极履行各项责任，才能确保公司的可持续发展，树立良好的企业形象。

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