在设备转让合同中，原厂培训服务对于新接手设备的企业来说至关重要。如何确保设备转让后原厂培训服务的延续，成为双方关注的焦点。本文将围绕这一问题展开讨论。<

>

二、明确原厂培训服务内容

在签订转让合首先需要明确原厂培训服务的具体内容。这包括培训时间、培训地点、培训人员、培训课程、培训费用等。明确这些内容有助于双方在设备转让后更好地延续原厂培训服务。

三、签订补充协议

为了确保设备转让后原厂培训服务的延续，双方可以签订一份补充协议。该协议应详细规定原厂培训服务的延续方式、费用承担、培训时间等，以法律形式保障双方的权益。

四、培训人员对接

在设备转让过程中，原厂培训人员与新企业培训人员的对接至关重要。双方应提前沟通，确保新企业培训人员具备一定的设备操作基础，以便更好地接受原厂培训。

五、培训时间安排

在设备转让后，原厂培训时间的安排应与新企业的生产计划相结合。双方应协商确定培训时间，确保不影响新企业的正常生产。

六、培训费用承担

原厂培训费用是双方关注的焦点之一。在签订转让合应明确培训费用的承担方式。通常情况下，培训费用由新企业承担，但双方可以协商确定合理的分担比例。

七、培训效果评估

设备转让后，原厂培训效果评估是检验培训质量的重要环节。双方应共同制定培训效果评估标准，确保培训达到预期效果。

八、售后服务保障

原厂培训服务的延续，不仅包括培训本身，还应包括售后服务。双方应明确售后服务的内容、方式、期限等，确保新企业在设备使用过程中得到及时的技术支持。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）认为，在设备转让合同中，确保原厂培训服务的延续至关重要。以下是对转让合同中设备转让后原厂培训服务如何延续的服务见解：

1. 明确原厂培训服务内容和费用，签订补充协议，确保双方权益。

2. 提前沟通培训人员对接，为新企业培训人员提供良好的培训环境。

3. 合理安排培训时间，确保不影响新企业的正常生产。

4. 明确培训费用承担方式，降低新企业的经济负担。

5. 制定培训效果评估标准，确保培训质量。

6. 提供完善的售后服务，保障新企业在设备使用过程中的技术支持。

通过以上措施，可以有效延续原厂培训服务，确保新企业顺利接手设备，提高生产效率。上海加喜财税公司将持续关注企业转让过程中的各类问题，为企业提供专业、高效的服务。