一、执照转让的法律义务

1、根据上海市的相关法律法规，公司执照的转让并不等同于责任的完全解除。<

2、即使公司将执照转让给新的持有人，原公司在一定程度上仍然承担着一些法律义务和责任。

3、这些法律义务可能包括但不限于已有合同的履行、对员工权益的保障、以及应对可能的诉讼和索赔。

4、因此，执照转让并不意味着公司可以完全摆脱其以往的法律责任。

5、尤其是在涉及到合同履行和员工权益等方面，原公司可能需要继续承担责任，直至相关义务得到妥善解决。

二、合同履行的责任

1、原公司在转让执照后，如果存在尚未履行完毕的合同，仍然需要承担相应的履约责任。

2、无论是对供应商、客户还是其他合作伙伴，原公司都应继续履行其在合同中所承诺的义务。

3、如果原公司未能履行合同，可能会面临合同违约的法律责任，导致赔偿义务或法律诉讼。

4、因此，在执照转让过程中，原公司需要妥善处理未完结的合同事务，以避免可能的法律纠纷。

5、即使执照转让已经完成，原公司仍然需要持续跟踪和管理其合同义务，确保合同的有效履行。

三、员工权益的保障

1、在执照转让过程中，原公司需要特别关注员工的权益保障。

2、根据相关法律规定，执照转让并不影响员工的劳动关系，新持有人需要继承原有员工的权益。

3、因此，原公司需要确保在转让后，员工的薪资、福利、合同等权益不受损害。

4、原公司可能需要与新持有人共同协商解决员工权益转移的具体问题，确保员工的合法权益得到充分保障。

5、对于可能存在的员工纠纷或诉讼，原公司也需要积极参与解决，承担起应有的责任。

四、诉讼和索赔的应对

1、即使执照转让完成，原公司仍然可能面临之前发生的诉讼和索赔问题。

2、如果在转让前存在未解决的法律纠纷，原公司可能需要继续承担相关责任。

3、原公司可能需要继续参与诉讼程序，提供相关证据和信息，确保法律问题得到妥善解决。

4、此外，如果新持有人无力承担之前的法律责任，原公司可能需要承担赔偿责任。

5、因此，在执照转让后，原公司需要保持警惕，随时准备处理可能出现的法律风险和诉讼问题。

通过以上分析可以看出，上海租赁公司执照转让并不等同于责任的完全解除。即使执照转让完成，原公司仍然需要承担一定的法律义务和责任，包括合同履行、员工权益保障以及诉讼和索赔的应对等方面。因此，在执照转让过程中，原公司需要审慎处理各项事务，确保法律责任得到妥善履行，以避免可能的法律纠纷和经济损失。

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