一、变更前的违法责任归属

在上海租赁公司发生变更之前，首先需要明确违法责任的归属。通常情况下，公司的法人代表及高管履行督导、管理职责，因此公司违法行为的责任主体应该包括法人代表和高层管理人员。<

一方面，法人代表作为公司的法定代表人，对公司的经营管理负有法律责任。另一方面，高层管理人员作为执行者，对公司的日常运营和决策承担管理责任。因此，变更前的违法责任应当由公司的法人代表和高层管理人员共同承担。

二、财务方面的责任

在违法责任方面，财务问题往往是一个重要的方面。公司的财务管理涉及到税收、财务报表的真实性等问题。如果公司在变更前存在财务违法行为，责任主体应包括财务部门的管理人员和相关决策执行人员。

首先，财务部门的管理人员负有监督和核查公司财务数据的责任。其次，公司的决策执行人员应对公司的经济活动和财务决策负责。因此，变更前的财务违法责任应由公司财务部门管理人员和相关决策执行人员共同承担。

三、法律责任的分担

在法律责任方面，公司的违法行为可能涉及到合同纠纷、侵权责任等问题。变更前的法律责任主要由公司法务团队和涉事部门的管理人员共同分担。

首先，公司法务团队应对公司的法律事务进行监督和咨询。其次，涉事部门的管理人员应对自身管理范围内的法律合规负责。因此，变更前的法律责任应由公司法务团队和涉事部门的管理人员共同分担。

四、员工责任和教育

公司的员工在公司运营中扮演着重要的角色，因此他们在公司的违法行为中也需要负一定责任。变更前的员工责任主要由公司的人力资源部门和具体涉事员工分担。

首先，人力资源部门应对员工进行法律法规教育，强调合规经营的重要性。其次，具体涉事员工在执行工作时应当严格遵守公司规章制度。变更前的员工责任应由公司人力资源部门和具体涉事员工共同分担。

五、公司整体责任和监管

最后，变更前的违法责任还需要考虑公司整体责任和监管问题。公司的违法行为可能涉及到整个组织的经营和管理问题，因此公司整体责任主要由公司董事会和监管机构共同负责。

董事会作为公司的最高决策机构，对公司整体经营负有监督和管理责任。监管机构作为外部监督力量，应对公司的合规经营进行监管。变更前的整体责任应由公司董事会和监管机构共同负责。

六、对变更后的责任追究

最后，变更后的责任追究也是一个需要考虑的问题。在公司发生变更后，新的管理团队是否愿意承担之前的违法责任，以及如何对之前的责任进行追究，需要在变更协议中明确规定，并可能需要经过法律程序的确认。

总的来说，上海租赁公司变更以前的违法责任需要由不同层面的责任主体共同承担。这包括公司的法人代表、高层管理人员、财务部门管理人员、法务团队、涉事部门管理人员、人力资源部门、董事会和监管机构等。每个层面的责任主体都有其特定的职责和监管责任，只有共同承担责任，才能实现公司合规经营和社会责任的实现。

总结

在违法责任问题上，上海租赁公司变更以前的责任归属涉及多个方面，包括法律、财务、员工和整体管理等。责任主体应该根据其在公司中的职责和权利，共同承担相应的责任。同时，在公司变更后，对之前的责任追究也是一个需要谨慎处理的问题。通过明确责任主体，加强内外部监管，可以有效提高公司的合规经营水平，确保公司在法律法规框架内稳健运营。

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