上海广告公司执照转让涉及到多方面的法律程序和协议签订，确保交易的合法性和顺利进行。以下将从多个角度详细阐述上海广告公司执照转让需要签订的各项协议。<

1. 股权转让协议

股权转让协议是执照转让中至关重要的一环。该协议详细规定了出售方与购买方之间股权转让的相关条款和条件，包括转让价格、股权份额、过户手续等。在签订此协议前，双方应充分了解相关法律法规，确保交易合法合规。

首先，在股权转让协议中，需要明确标明双方的身份信息以及广告公司的基本情况，例如注册地、经营范围等。其次，要详细列出股权转让的条款，包括转让价格的确定方式、支付方式和时间安排等。此外，还需就股权过户手续、可能存在的附加条件以及违约责任等进行详细约定。

需要特别注意的是，股权转让协议应该经过双方律师或法律顾问的审核，并签字盖章确认，以确保协议的法律效力和双方权益的保障。

2. 执照转让协议

除了股权转让协议外，执照转让协议也是不可或缺的一部分。这份协议主要规定了广告公司执照的所有权转移事宜，包括法律义务、责任转移等。

在执照转让协议中，需要明确规定双方的身份信息、广告公司的注册情况以及执照的具体内容和编号等。同时，要详细列出转让的条件和过程，确保在法律框架内完成转让手续。此外，还应就转让后的权利义务变更、可能涉及的手续费用等进行清晰约定。

在签订执照转让协议时，需要特别关注广告行业的特殊性，以及可能存在的监管要求和限制。双方应充分了解相关法律法规，避免因转让过程中的疏漏而引发的法律纠纷。

3. 员工转岗协议

在广告公司执照转让过程中，员工的待遇和权益是需要特别关注的问题。为了确保员工的合法权益，通常需要签订员工转岗协议。

员工转岗协议主要规定了员工在公司执照转让后的工作安排、薪酬待遇、福利保障等内容。双方应就员工的职责变更、工作地点调整、薪资待遇调整等进行明确约定，并充分尊重员工的意愿。

此外，员工转岗协议还应就可能涉及到的法律责任和保密义务等进行详细规定，以保障公司和员工的合法权益。双方应当保持沟通，充分了解员工的需求和关切，以确保转岗过程的顺利进行。

4. 经营权转让协议

除了股权和执照外，广告公司的经营权转让也需要签订相应的协议。经营权转让协议主要规定了广告公司业务经营的转移条件和过程。

在经营权转让协议中，双方应明确规定广告公司的经营范围、业务情况以及转让后的经营责任和义务等内容。同时，要详细列出经营权转让的条件和手续，确保在法律框架内完成交易。

经营权转让协议还应就转让后的业务管理、客户关系处理、可能存在的债权债务清算等进行明确约定，以避免因经营权转让而引发的纠纷和法律风险。

综上所述，上海广告公司执照转让涉及到多方面的法律程序和协议签订，包括股权转让协议、执照转让协议、员工转岗协议和经营权转让协议等。双方在签订这些协议时，应充分了解相关法律法规，保护自身权益，确保交易的合法性和顺利进行。

最后，建议在执照转让过程中，双方应当保持沟通，充分理解对方的意图和需求，尊重合同约定，共同遵守法律法规，以确保交易的顺利完成。

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