在商业的海洋中，企业如同航行在波涛汹涌的巨轮，而转让则是这艘巨轮换舵手的关键时刻。在这看似平静的转让背后，却隐藏着无数合同条款的暗流涌动。今天，就让我们揭开这神秘面纱，一探究竟：在公司/企业转让手续中，哪些合同需要经历一场大刀阔斧的修改？<

一、股权转让合同：股权的生死簿

股权转让合同，如同企业的生死簿，记录着股权的流转与归属。在转让过程中，以下条款尤其需要大刀阔斧的修改：

1. 转让价格：这是股权转让合同的核心，需要根据市场行情、企业估值等因素进行合理调整。

2. 支付方式：现金、分期付款、股权质押等，根据双方协商结果进行修改。

3. 交割时间：明确股权交割的具体时间，避免因时间问题产生纠纷。

二、劳动合同：员工的护身符

企业转让，员工的利益不容忽视。劳动合同作为员工的护身符，以下条款需重点关注：

1. 劳动合同期限：根据新企业的情况，合理调整劳动合同期限。

2. 工资待遇：确保员工在转让过程中工资待遇不受影响。

3. 福利待遇：关注员工的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。

三、租赁合同：企业的安身之地

租赁合同是企业租赁办公场所、生产设备等的重要依据。在转让过程中，以下条款需修改：

1. 租赁期限：根据新企业的需求，调整租赁期限。

2. 租金支付方式：根据双方协商结果，修改租金支付方式。

3. 违约责任：明确双方违约责任，确保合同执行。

四、知识产权合同：企业的灵魂

知识产权合同是企业核心竞争力的重要体现。在转让过程中，以下条款需修改：

1. 知识产权归属：明确知识产权的归属，确保新企业拥有核心技术。

2. 知识产权许可：根据新企业的需求，调整知识产权许可范围。

3. 保密条款：加强保密措施，防止知识产权泄露。

五、保密协议：企业的守护神

保密协议是企业保护商业秘密的重要手段。在转让过程中，以下条款需修改：

1. 保密范围：明确保密范围，确保企业核心秘密得到保护。

2. 保密期限：根据实际情况，调整保密期限。

3. 违约责任：明确违约责任，确保保密协议得到有效执行。

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