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欠薪后转让财产的公司员工能要求支付未休事假工资吗？
分类： 时间：2025-04-19 04:17:41
在繁华的都市，一座座高楼拔地而起，无数企业在这里生根发芽，孕育着无数梦想。在这光鲜亮丽的背后，却隐藏着许多不为人知的辛酸。近日，一则关于欠薪后转让财产的公司员工能否要求支付未休事假工资的新闻，引发了社会各界的广泛关注。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<
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一、事件回顾
据悉，某公司因经营不善，拖欠员工工资。在员工多次讨薪无果后，公司决定转让财产。转让后，新公司并未履行支付欠薪的义务。员工们纷纷提出疑问：欠薪后转让财产的公司员工，未休事假工资能否追回？
二、法律解析
1. 欠薪行为违法
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。若用人单位拖欠劳动者工资，则属于违法行为。
2. 事假工资权益
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有带薪年休假、探亲假、事假等休假权益。用人单位应当依法支付劳动者未休事假的工资。
3. 转让财产不影响员工权益
根据《中华人民共和国公司法》规定，公司转让财产不影响公司债务的履行。欠薪后转让财产的公司，新公司仍需承担支付欠薪的义务。
三、案例分析
在某欠薪事件中，员工小王因公司拖欠工资，多次讨薪无果。在得知公司转让财产后，小王向新公司提出支付欠薪和未休事假工资的要求。新公司以公司转让，债务转移为由拒绝支付。经劳动仲裁，仲裁委员会支持了小王的要求，新公司最终支付了欠薪和未休事假工资。
四、专家建议
1. 员工应保留相关证据
在遇到欠薪问题时，员工应保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在维权过程中有据可依。
2. 及时维权
员工在发现欠薪问题时，应及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3. 关注公司转让信息
员工在关注公司经营状况的也要关注公司转让信息，以便在权益受损时及时采取措施。
五、上海加喜财税公司服务见解
面对欠薪后转让财产的公司员工能否要求支付未休事假工资的问题，上海加喜财税公司表示，员工在遇到此类问题时，应依法维权。作为一家专业的公司转让平台，我们建议员工在以下方面注意：
1. 了解公司转让流程，确保自身权益不受侵害。
2. 在签订转让协议时，关注协议中关于债务承担的条款。
3. 如遇欠薪问题，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 寻求专业法律援助，确保自身权益得到有效保障。
面对欠薪后转让财产的公司员工能否要求支付未休事假工资的问题，员工应依法维权，维护自身合法权益。上海加喜财税公司愿为员工提供专业、贴心的服务，助力员工顺利解决欠薪问题。
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