一、代理公司执照转让是企业间常见的一种交易方式，尤其在中小企业中较为普遍。在执照转让过程中，原公司的社保问题往往被忽视，导致一系列后续问题。本文将详细探讨代理公司执照转让后，原公司社保如何处理。<

二、了解社保转移政策

在处理原公司社保问题时，首先需要了解国家关于社保转移的政策。根据《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着，原公司的社保关系可以转移到新公司。

三、社保转移流程

1. 收集资料：原公司需要提供员工的身份证、社保卡、劳动合同等相关资料。

2. 提交申请：原公司向社保局提交社保转移申请，并填写相关表格。

3. 审核批准：社保局对申请进行审核，如无问题，则批准转移。

4. 转移社保：社保局将原公司的社保关系转移到新公司，并通知双方。

四、处理未缴纳的社保费用

1. 计算未缴纳的社保费用：原公司需计算员工在未缴纳社保期间应缴纳的费用。

2. 与员工协商：原公司需与员工协商，确定缴纳未缴纳的社保费用的方式和时间。

3. 缴纳费用：原公司按照协商结果，缴纳未缴纳的社保费用。

五、处理员工社保中断问题

1. 了解中断原因：原公司需了解员工社保中断的原因，如离职、换工作等。

2. 与员工协商：原公司需与员工协商，确定恢复社保的时间和方式。

3. 恢复社保：原公司按照协商结果，为员工恢复社保。

六、注意事项

1. 保留相关证据：在处理社保问题时，原公司需保留好与员工协商、缴纳费用的相关证据。

2. 遵守法律法规：原公司在处理社保问题时，需严格遵守国家相关法律法规。

3. 注意时间节点：在处理社保问题时，原公司需注意时间节点，确保在规定时间内完成转移和缴纳。

七、代理公司执照转让后，原公司社保的处理是一个复杂的过程，需要原公司、新公司和员工共同努力。通过了解政策、遵循流程、注意细节，可以有效解决原公司社保问题，确保企业平稳过渡。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.danbaozhuan.com）服务见解：

在代理公司执照转让过程中，社保问题往往成为企业关注的焦点。我们建议，企业在转让过程中，应提前了解国家关于社保转移的政策，并严格按照流程操作。与员工保持良好沟通，确保社保关系的顺利转移。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，拥有丰富的经验和专业的团队，能够为企业提供全方位的转让服务，包括社保处理、税务筹划等，助力企业顺利完成转让。

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